OrganizationCultures.info

Satu bulan penuh saya mendedikasikan diri saya pada situs OrganizationCultures.info yaitu sebuah situs yang membahas tentang budaya perusahaan, kepemimpinan yang efektif dan efisien, bagaimana menjalankan perusahaan dengan penuh kesuksesan, bagaimana strategi dalam change organization, bagaimana strategi Joint Venture, bagaimana bekerja secara team work, bagaimana proses Learning Organization, praktek HRD yang tepat di perusahaan  dan lain lain.

Saya menuliskan semua ide dan tulisan secara manual, saya mendapatkan berbagai sumber  dari internet, buku, pengalaman kuliah saya dan diskusi dengan teman. Ide dasar saya dalam situs tersebut adalah saya ingin meluangkan waktu saya untuk menulis dan semoga dapat bermanfaat bagi orang lain. dan tenang saja, di dalam situs tersebut saya murni tidak memakai Google Adsense ataupun menggunakan iklan-iklan yang lainnya.

Pengunjung sayapun beragam dari berbagai negara dan benua, saat ini rata rata dalam satu hari pengunjung saya sebanyak 50-70 pengunjung, dengan rata rata 40% adalah pengunjung tetap, dan yang lainnya adalah pengunjung baru.

Sampai dengan saat ini saya masih dalam taraf untuk belajar, saya tidak merasa bahwa saya adalah sang ahli atau bahkan seorang konsultan di bidang Human Resource. Saya hanyalah seorang awam yang mencoba untuk belajar mengenai ilmu budaya organisasi dengan bahasa Inggris yang belepotan, semoga dengan adanya Situs ini akan dapat bermanfaat bagi orang lain.

Saat ini saya berkeinginan untuk membuat versi yang Berbahasa Indonesia, tetapi masih dalam tahap ide dan proses, semoga dapat terealisasikan dalam waktu dekat.

salam untuk anda yang sedang menunakan tugas yang mulia

sms puasa (2009)

Cyntia MM. teman kuliah, jogja

Taqobbalallahu Minna Wa Minkum, Syiamana Wa Syiamakum. “SELAMAT IDUL FITRI 1430H”. Mohon Maaf Lahir dan Batin. Cinthia AV

Samsu ftk. teman kuliah, temanggung

Samsu Riza dan Keluarga mengucapkan mohon maaf lahir batin. Tak ada manusia yang sempurna, tapi sebaik-baik manusia adalah manusia yang mau memaafkan sesamanya.

Nandi ftk. teman kuliah, jogja

Taqobbalallahu Minna Wa Minkum, Minal Aidin Wal Faidzin . Mohon Maaf Lahir dan Batin. Selamat Hari Raya Idul Fitru 1430H. – Nandi –

Ema ftk. teman kuliah, temanggung.

Allah punya hadiah untukmu. Sebuah cahaya untuk kegelapan. Rencana untuk setiap hari esok. Jalan keluar untuk setiap masalah. Kebahagiaan untuk setiap khilaf. Selamat Idul Fitri, Maaf lahir Batin. – Ema –

Mahen MM, teman kuliah, jakarta.

Taqobbalallahu Minna Wa Minkum, Syiamana Wa Syiamakum. “SELAMAT IDUL FITRI 1430H”. Mohon Maaf Lahir dan Batin. *Mahendwi Dinarani*

Diaz ftk, teman kuliah, jakarta.

Satukan tangan, satukan hati. itulah indahnya silaturrahmi. di hari kemenangan, padukan keikhlasan untuk saling memaafkan. Taqobbalallahu Minna Wa Minkum, “SELAMAT IDUL FITRI 1430H”. Mohon Maaf Lahir dan Batin (Dias dan Keluarga)

Jangan Takut untuk “bingung”

Anda adalah manusia yang sangat normal jika anda merasa kebingungan, karena bingung berarti tidak tahu, masih ragu-ragu, kurang yakin, tidak mantap, kurang begitu memahami, masih abu abu, tidak tahu caranya, tidak tahu dan lain lain. Hal tersebut merupakan sesuatu yang wajar, sesuatu yang semestinya, dan bahkan memang setiap orang harus “pernah” merasakan kebingungan.

Misalnya saja, anda bingung bagaimana menjadi seseorang yang dewasa. anda akan merasa tidak tahu apa dan bagaimana menjadi seorang yang dewasa?, bingung harus bagaimana dan dimulai sejak kapan? ini semua membutuhkan sebuah proses, dibutuhkan waktu yang tidak spontan. Keragu-raguan atau kebingungan adalah sesuatu yang baik, karena kita akan merasa yakin ketika kita telah merasa mantap pada pilihan kita, terlepas dari pilihan kita tersebut benar atau salah, tetapi ini semua akan melatih kita untuk belajar menentukan pilihan, belajar untuk bertanggungjawab dan belajar menjadi dewasa.

banner “indonesia unite”

Sebuah gerakan moral yang muncul pasca pengeboman di Mega kuningan seminggu lalu untuk melawan teroris dan efek teror yang diciptakan. Bentuk dari gerak moral ini kemudian berkembang antara lain menjadi ajakan untuk mengkampanyekan kepada dunia lewat blog bahwa Indonesia wajib dikunjungi wisatawan ataupun investor luar negeri karena Indonesia kaya budaya, kaya lokasi wisata yang indah, kaya kulinari yang lezat.

silahkan copy tulisan di bawah ini:

<a href=”https://alfaroby.wordpress.com/2009/07/25/banner-indonesia-unite/&#8221; target=”_blank” title=”Indonesiaunite”> <img width=”125″ alt=”Indonesia unite” src=”http://farm3.static.flickr.com/2516/3754401081_6b64d58112.jpg?v=0″></a&gt;

silahkan copy tulisan di bawah ini:

<a href=”https://alfaroby.wordpress.com/2009/07/25/banner-indonesia-unite/&#8221; target=”_blank” title=”Indonesiaunite”> <img width=”125″ alt=”Indonesia unite” src=”http://farm4.static.flickr.com/3534/3754401079_e327df3364.jpg?v=0″></a&gt;

silahkan copy tulisan di bawah ini:

<a href=”https://alfaroby.wordpress.com/2009/07/25/banner-indonesia-unite/&#8221; target=”_blank” title=”Indonesiaunite”> <img width=”125″ alt=”Indonesia unite” src=”http://farm3.static.flickr.com/2665/3754401075_2ac639cb55.jpg?v=0″></a&gt;

referensi dari sini

Akulturasi itu Mulus

Bendera “Wulan ndadari” itu berkibar di tengah tetabuhan tambur, bende dan alunan pui-pui dengan tombak berbaris rapi, berderap pasti di antara berbagai kesatuan prajurit kraton Kasultanan Yogyakarta. Mereka adalah prajurit Bugis. Memang kesatuan tak asli Ngayogyakarta. Mereka dari Bugis, belahan timur Nusantara. Tapi kemudian mereka menjadi bagian integral prajurit kraton Ngayogyakarta.

Prajurit kraton itu memang salah satu warisan bernilai yang suntuk dirawat hingga hari ini. Unsur penting dalam kemiliteran Dinasti Mataram ini agaknya selalu di ikhtiarkan agar tak punah menjadi fosil abad silam dan hanya tercatat dalam buku-buku sejarah atau menjadi tuturan mitos sebuah jaman. Kraton, dalam perkembangannya kemudian, ternyata tak serta merta menutup budayanya.

Ia meneruskan budaya Jawa itu kepada masyarakatnya. Termasuk prajurit kraton, termasuk bagaimana ia merawatnya selama ini, termasuk akulturasi di dalamnya. Prajurit Bugis itu termasuk salah satu ikhtiar mulya menempatkan kesatuan prajurit yang berasal dari seberang, dari luar lingkungan kraton. Pada mulanya, kesatuan Bugis adalah prajurit Aru Palaka.

Tapi kemudian tersebar kemana-mana. Termasuk ke Jawa, hingga menjadi prajurit Pangeran Sambernyawa, sang menantu Pangeran Mangkubumi yang kemudian menjadi

Penjaga Kebudayaan Jawa

Ketika kebudayaan gugup, pada saat kebudayaan terjerembab, manakala kebudayaan tak ditoleh orang, siapa yang menjaga? Adakah yang terenyuh kemudian bergegas menyelamatkannya? Adakah yang tercengang-cengang dan hanya mengelus dada tanpa berbuat apapun? Atau ada yang sejak awal tak sekejap pun terlelap menjaganya. Mungkin. Tapi Van Peursen pernah berkata dengan luhur. Kebudayaan merupakan endapan kegiatan dan karya manusia.

Namun bila kemudian memang mengendap, endapan itu memang panjang, sepanjang sejarah manusia yang berkelok-kelok itu, jatuh bangun, terseok-seok, terpinggirkan jaman, bahkan menjulang di jaman keemasan yang gemuruh. Dan kebudayaan pun, siapa tahu, pernah terjepit oleh desakan kekuatan budaya baru tanpa peduli, atau bersyukur ia bisa bertahan meski dengan tersenggal-senggal.

Kebudayaan Jawa agaknya memang bertahan dengan caranya sendiri, persis sebagaimana kebudayaan lain yang menggapai-gapai di antara ikhtiar survival mereka. Betapa kuat dan ganasnya pengaruh kebudayaan asing merembas dalam keseharian manusia jawa di abad yang riuh teknologi modern dengan seluruh dampaknya itu. Siapa yang masih taat menggunakan unggah-unggah ketika melakukan komunikasi e-mail di dunia maya bernama internet ini?

Esensi Kuliah menurut Keluarga Mahasiswa Mojokerto (KMM)di Yogyakarta

Kemarin ngumpul ma anak anak Mojokerto yang lagi kuliah di Yogyakarta yang tergabung dalam KMM (Keluarga Mahasiswa Mojokerto) membicarakan sesuatu yang agak serius, sebenarnya esensi kita kuliah ini apa sih?

Seorang Perempuan sambil nyelonong ngomong “kuliah itu esensinya adalah bertanggung jawab“, maksudnya adalah kita kan masuk kuliah dengan tes/ujian terlebih dahulu, perkirakan saja satu kursi itu di rebut oleh 10 anak, berarti pada saat itu ada 10 anak yang mati-matian ingin masuk kuliah, mencari ilmu, dan memperoleh pengetahuan dengan lebih luas lagi. Nah… ternyata alhamdulillahnya yang ketrima adalah kita, berarti secara tidak langsung kita harus mempertanggungjawabkan terhadap 9 anak yang lain tersebut. Kita gak bisa seenaknya kuliah yang asal asalan saja, siapa tahu dari 9 anak tersebut adalah anak yang berbakti kepada kedua orang tuanya dan ketika ujian orang tuanya sakit sehingga dia tidak bisa mengerjakan soal ujian dengan maksimal, atau mungkin terdapat seorang anak yang berjuang mati matian dalam belajar tapi ketika waktu ujian dia stess karena tertimpa musibah, atau mungkin juga terdapat anak orang gak mampu yang berjuang keras demi masuk kuliah tetapi dia tidak mampu dalam masalah biaya kuliah. Sedangkan kita seenaknya aja kuliah sambil sesekali menyontek, sesekali males atau sesekali nitip absen. Dimana tanggungjawab kita kepada ke 9 anak yang lain, apakah memang kita layak untuk masuk kuliah sementara kita mengabaikan amanat dari 9 anak yang lain?

Anak KMM yang lain, seorang perempuan menjawab, “kalau menurutku, kuliah adalah mencari jatidiri kita”

Quality Management

Dalam Quality Management, ada 2 Quality, yaitu Little q dan Biq Q. di dalam little q, berorientasi pada hasil, manager dan pekerja hanya satu arah, dan menganut prinsip high quality means high cost. Sedangkan pada Biq Q, lebih memntingkan proses daripada hasil, manager (leadership and entrepreneurship) dan menganut prinsip double whammy effect of quality. Di dalam Al Quran, terdapat beberapa ayat yang merujuk pada Quality manajemen Biq Q, diantaranya adalah :

Surat An Nisa’ ayat 59 :

Hai orang-orang yang beriman, taatilah Allah dan taatilah Rasul(Nya), dan ulil amri diantara kamu. Kemudian jika kamu berlainan pendapat tentang sesuatu, maka kembalikanlah ia kepada Allah (Al Quran) dan Rasul (sunnahnya), jika kamu benar benar beriman kepada Allah dan hari kemudian. Yang demikian itu lebih utama (bagimu) dan lebih baik akibatnya.

Dalam surat An Nisa’ ayat 59 diatas dapat ditafsirkan bahwa kita harus mentaati seorang pemimpin (ulil amri). Seorang pemimpin disini ditafsirkan sebagai seseorang yeng bijaksana, adil dan jujur dalam memimpin (leadership). Seorang pemimpin juga adalah seorang manusia yang tidak luput dari lupa dan kesalahan, tetapi bukan berarti pemimpin tersebut dikatakan tidak baik. Jika berlainan pendapat sebaiknya di ingatkan dan dilakukan musyawah seperti dalam surat di bawah ini.

Surat An Naml ayat 32 :

berkata dia (balqis) : “Hai para pembesar berilah aku pertimbangan dalam urusanku (ini) aku tidak pernah memutuskan sesuatu persoalan sebelum kamu berada di majelis(ku)”

Di dalam surat An Naml ayat 32 menjelaskan bahwa dalam proses pengambilan suatu keputusan, tidak semena-mena di dasarkan atas kepentingan individu (kepenting perorangan), tetapi

selamat ulang tahun ummi’

Dear Allah….

Ya Allah… limpahkanlah segala Rahmat dan Hidayahmu kepada Ummi tercinta yang telah memberikan kasih sayang yang begitu besar kepada aku yang sangat dan jarang sekali berbuat Birrul Walidain…. aku tahu aku bukan seorang anak yang menjadi kebanggan bagi keluargaku, tetapi…. Ummi’ selalu mendukung dan selalu memotifasiku untuk maju dan berkembang ke arah yang lebih baik…

Allah…. terima kasih atas segala apapun yang telah Engkau berikan kepadaku, nikmat kasih sayang keluarga terutama dari seorang Ummi’ yang begitu tulus, yang begitu cantik dan begitu kurindukan di sela sela jadwal sibuk kuliahku..,,

maaf Ummi…. uang bulanan yang terkadang habis sebelum masanya, adanya dana dana yang gak begitu penting yang ikut kuperhitungkan di awal bulan serta beberapa kebohongan kecil yang sering kulakukan, tetapi Ummi’ hanya tersenyum kepadaku dan berkata, sabar nak… Allah pasti melindungi anakku…..

bergetar dan menangis hati ini ketika jadwal ujian yang sudah dekat di mata, dan aku hanya bersantai santai ria sambil sesekali main main, sementara Ummi’ yang berpuasa dan terbangun dari tidur lelap karena mendoakan ujianku….

Ya Allah,,, aku tidak rela jika harumnya surga tidak tercium oleh Ummi’ karena kenakalanku selama ini,,, Ampun ya Allah… aku memang bodoh dan nakal… tetapi aku bukan orang yang mendurhakai kedua orang tuaku….

dan Ya Allah…. hari ini..,, Ummi yang genap berusia 47 tahun, tetap tersenyum kepadaku dan tetap memberikan cinta yang berlebih kepadaku…. Ya Allah…. Ridhoi segala jalanku dalam membahagiakan Ummi’ dan Abahku….

dengan tetesan Air Mata…. selamat Ulang Tahun Ummi…….